Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Бесплатная диагностика знаний ребенка в «100балльном репетиторе»
Зарплата
Читать 1 мин

Может ли работодатель снизить зарплату на время испытательного срока: что ответил Минтруд + опрос

Минтруд разъяснил, что на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.

Министерство труда указало, что на новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных актов работодателя. В том числе в части оплаты труда.

Это касается и сотрудников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.

А вы сталкивались с ситуацией, когда на испытательном сроке зарплата НЕ понижена?

Проголосовали 25 человек
Ольга Ульянова
Психология для бухгалтера

Инфоцыгане в бухгалтерском и экспертном бизнесе. История двух врунов

Идея поведать миру две занимательные истории о реальных персонажах (хотя, наверное, правильнее сказать — проходимцах) была давно. Найти время и все-таки написать этот материал подтолкнуло видео: - Чем знаменит Клерк и Борис Мальцев. Инфоцыгане в бухгалтерии, крах одиночек и секреты «Клерка» Рекомендую видео к просмотру, сама посмотрела с большим интересом.

Инфоцыгане в бухгалтерском и экспертном бизнесе. История двух врунов
623

Комментарии

7
  • M
    Marina2022

    Можно меньше платить при условии, что обязанности будут сокращены. Т.е. функционал работника может быть меньше. Но это надо четко прописать. Глупо человеку на определенных работах платить столько же, сколько постоянникам. Но, конечно, это касается реального функционала, а не формальности. А тем профессиям, которые на вход не требуют долгого времени, нельзя сокращать, т.к. ничего не пропишешь. А только сам факт того, что человек на испыт.сроке, не позволяет платить меньше.

ГлавнаяПодписка