Зарплату не могут снизить, если у бизнеса стало мало продаж.
Лента тегов
Средняя зарплата в мае составила 62,4 тыс. руб., что больше на 10% по сравнению с маем 2021 года и на 0,2% по сравнению с апрелем 2022 года. При этом в годовом выражении по сравнению с апрелем реальные зарплаты в мае снизились на 1,1% .
Стоит ли уменьшать зарплату персоналу и как провести сокращение ФОТ без негативных последствий для компании.
В бухгалтерских вакансиях предлагают очень много обязанностей, но зарплаты при этом маленькие. Курьерам и водителям порой платят больше.
Снизить зарплату работникам наниматель имеет право только в строго определенных ТК РФ случаях. Относится ли к ним усложнение экономической и финансовой ситуации в связи с пандемией? Как поступить работодателю, у которого упали доходы, но остались сотрудники на окладах? В этом материале говорим о снижении (сокращении) заработной платы в связи с коронавирусом.
Почти половине (53%) российских компаний удалось во время первой волны пандемии COVID-19 сохранить затраты на персонал на докризисном уровне.
Налоговики вызывают на ковер, поскольку увидели снижение зарплаты. Отрасль не пострадавшая, никакой помощи не получала. Как им объяснить, что пострадали все?
Россияне пожаловались на сниженные из-за карантина зарплаты, которые они получают до сих пор.
Каждый пятый работающий по найму в России говорит о снижении с начала апреля заработной платы и других выплат, следует из опроса, проведенного исследовательской компанией «инФОМ» по заказу Банка России.
В апреле 2020 треть россиян, в семье которых есть занятые, ответили, что их лично или членов их семьи уже затронула проблема уменьшения заработной платы (33 %).
И снова из «Красного уголка бухгалтера». Вопрос от подписчицы, которой работодатель преддожил задним числом сократить трудовые обязанности и зарплату наполовину.
Роструд рассказал все про законную выплату зарплаты в уменьшенном виде.
Сотрудники детсадов Каргопольского района Архангельской области получили уведомления о снижении их зарплаты с 12550 до 7800 рублей с 1 сентября текущего года.
Не мыть, не кормить, не ремонтировать.
Сотрудники "Почты России" отправляют большое количество жалоб в Счетную палату, в том числе и на снижение заработной платы в результате перехода на повременную оплату труда.
В условиях существующего кризиса и общей сложной экономической ситуации работодателям нередко приходится прибегать к различным непростым и непопулярным мерам, к которым относятся сокращения, снижение заработной платы, премий и иных стимулирующих выплат. Все приведенные меры обязывают работодателя провести определенную процедуру, которая является обязательной для работодателя.
Согласно проведенному рекрутинговой компанией Antal Russia опросу среди соискателей и сотрудников российских и международных компаний, кандидаты все чаще готовы снижать зарплатные ожидания.
Экономический кризис дает о себе знать: работодатели выискивают способы снизить свои затраты. И страдает от этого прежде всего персонал. Одни компании лишают сотрудников премий, другие – урезает «соцпакет», третьи и вовсе снижают зарплату. Есть и такие, кто даже вводит систему штрафов (например, за опоздание). Но законны ли эти методы? Давайте разберемся.
Экс-министр финансов Алексей Кудрин объяснил снижение реальных зарплат на 10% неизбежной корректировкой после их опережающего роста в предыдущие годы.