Кадры

88% соискателей ждут обратной связи после собеседования

Кандидаты хотят получить от работодателей оценку своих сильных и слабых сторон, а также понять, как им вести себя во время следующих собеседований.

После собеседования 24% соискателей договариваются с рекрутером об обратной связи. 14% россиян ждут, когда будущий работодатель сам вернется с оценкой их навыков.

Однако 50% кандидатов не получают никакой обратной связи, хотя хотели бы. 12% признались, что у них нет такого желания. Об этом сказано в исследовании сервисов Работа.ру и СберПодбор. Результаты есть в распоряжении «Клерка».

Из тех, кто получает обратную связь после интервью:

  • 69% — терпеливо ждут звонка или сообщения;

  • 17% — сами пишут будущему работодателю;.

15% участников опроса связываются с HR-специалистом в мессенджерах, 13% — пишут в чат на сайтах для поиска работы, а 7% — звонят.

39% соискателей заявили, что им важно услышать экспертное мнение о сильных и слабых сторонах. Для 33% важно понять, как в следующий раз вести себя на собеседовании, а 30% хотят поддерживать контакт, чтобы в будущем работать в компании. Для психологического спокойствия обратная связь нужна 25% опрошенных.

Комментарии

14
  • Marina2022

    Ага, в случае отказа, они могут обидеться и еще подать в суд по разным поводам. Работодателей загнобили со всех сторон, этого не увольняй, а того не принимай, но не говори, что не принял по реальным причинам.

  • Да. сначала потребовать объяснений, почему я вам не подошел, а потом нажаловаться за нарушение норм)

  • если бы не были такие сложные требования к размещению вакансий, то и объяснить можно было проще и быстро. А сейчас приходится взвешивать каждое слово. Допустим, ищешь женщину 37 лет, но ты же не можешь об этом написать. Поэтому и отказ не объясняется (себе дороже)

    читаем: "Описание вакансии должно содержать информацию, которая не ограничивает права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников"

    • Алейда

      Это не сложные требования. Это нормальные требования. Работодателя должно интересовать только то, сможет ли человек сделать хорошо предлагаемую работу и его знания, навыки и опыт. А у нас большую часть работодателей это вообще не интересует. Зато надо, чтобы не старше 35 лет.

      Недавно видела вакансию актёра театра, там прописано, что нужен мужчина 35-40 лет. В этом случае подобные требования уместны.

      • Старый ворчун

        Работодателя должно интересовать только то

        А почему оно "должно"? И кому оно должно?

        Ему нужен такой работник, который нужен именно ему, а не сочинителям неадекватных законов.

        Это нормальные требования

        Нет.

        Пока нет трудового договора - нет ни работодателя, ни работника, и никто никому ничего не должен.

      • Алейда Работодателя должно интересовать только то, сможет ли человек сделать хорошо предлагаемую работу и его знания, навыки и опыт.

        Работодатель сам решает, кого хочет видеть в качестве сотрудника и устанавливает критерии отбора (гласные и не). Если брать большие предпряития, может Вы правы (не работаю на большом предприятии). Но даже в далекие советские времена, на крупных предприятиях всегда приглашали будещего начальника на собеседование с потенциальным сотрудником. Если коллектив небольшой, то чувство симпатии (антипатии) к кандидату немаловажно.

      • Arhimed0

        Недавно видела вакансию актёра театра, там прописано, что нужен мужчина 35-40 лет. В этом случае подобные требования уместны.

        да тоже как посмотереть

        Хороший актёр может перевоплотиться и в мужика, и в женщину, любого возраста! И такие действительно есть!

        И как тогда рассматривать это требование?

Бан микроквартир в Москве, годовой хай индекса, крипта растёт. Дивиденды, новые облигации, IPO и другие новости. Воскресный инвестдайджест

На бирже намечается реальная движуха, и я не про IPO Светофора. Доллар вплотную приблизился к желающим купить его по 90, индекс Мосбиржи обновил годовой максимум, а бедным московским инвесторам придётся богатеть, чтобы инвестировать в бетон. Квартиры меньше 28 метров под запретом!

Бан микроквартир в Москве, годовой хай индекса, крипта растёт. Дивиденды, новые облигации, IPO и другие новости. Воскресный инвестдайджест

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Офис Клерка номинирован на премию Best Office Awards 2024

Объявлены проекты-номинанты премии Best Office Awards 2024. Награждение победителей премии состоится 31 мая в MTC Live Hall финале форума

Офис Клерка номинирован на премию Best Office Awards 2024
2

Алексей Иванов рассказал как блог на Клерке помог компании «Мое дело» выйти из кризиса. В костюме фирмы Adidas

Стратегии монетизации контента на платформе «Клерк» с использованием вебинаров, рассылок и лит-магнитов.

Лучшие спикеры, новый каждый день
Банки

Покупка жилья в кредит станет более быстрой

Чтобы застройщики быстрее получали финансирование, а участники долевого строительства тратили меньше времени на посещение банков, депутаты предложили разрешить при покупке жилья открывать эскроу-счета удаленно.

Инвестиции

Инвестиции в недвижимость: новый ЗПИФ Рентал ПРО от создателей ПНК-Рентал. IPO в конце мая – начале июня

«Можем повторить!» — сказали ребята из «А класс капитал» и решили, что пора выводить на биржу новый фонд. С названием долго не думали. Был ПНК-Рентал для всех, а будет Рентал ПРО для квалифицированных инвесторов. Был фонд с пассивным управлением, а будет фонд с активным управлением. Собрал известную информацию и свои мысли по новому фонду.

Инвестиции в недвижимость: новый ЗПИФ Рентал ПРО от создателей ПНК-Рентал. IPO в конце мая – начале июня
Мошенничество

В сервис заказа такси встроили азартные игры

Злоумышленники использовали агрегатор такси и проводили через него незаконные операции, связанные с выигрышами на ставках и в онлайн-казино.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Криптовалюта

Как и где купить криптовалюту пошаговая инструкция

Биткоин, Эфир, USDT и другие криптовалюты – отличный способ инвестировать в 2024 году. Сегодня ими пользуются не только крипотрейдеры, но и новички. Многие считают, что купить криптовалюту сложно и непонятно, поэтому отказываются от вложений. К счастью, это не так, и сегодня купить криптовалюту в России так же просто, как обменять рубли на доллары или евро!

Как и где купить криптовалюту пошаговая инструкция
Трудовое право

Роструд назвал основные правовые особенности сезонной работы

По Трудовому кодексу есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

Банки

Исламский банкинг будет интересен 90 тысячам компаний

По оценкам Сбера, к 2030 году 30% населения будут составлять мусульмане. Услуги банка, которые не противоречат нормам шариата, заинтересуют 5 млн человек.

Вопросы официального трудоустройства иностранных специалистов. Общая методичка

В рамках указанной статьи вы сможете узнать об основных этапах и нюансах, связанных с официальным трудоустройством иностранных специалистов.

Кабмин направит на поддержку Запорожской и Херсонской областей 4,4 млрд рублей

Деньги пойдут на выплату зарплат сотрудников бюджетных учреждений.

Госзакупки

Самые интересные споры по госзакупкам за 1 квартал 2024 года

ФАС привела обзор судебной практики в сфере госзакупок за 1 квартал 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

🔥 Акция «Жаркие скидки в любую погоду»! Самые горячие онлайн-курсы «Клерка» за 4 290 рублей до 20 мая

Мы предлагаем самые выгодные цены на онлайн-курсы по учету на маркетплейсах, УСН, ВЭД, финмоделированию, ФСБУ и бухгалтерии с нуля. Только до 20 мая их можно купить за 4 290 рублей!

Инвестиции

Святой рандом мая. PIKK — акции ПИК

Продолжаю третий сезон святого рандома с покупкой российских акций. Каждый месяц я выбираю одну рандомную акцию из индекса Мосбиржи. Ну как я, делает это святой рандом, он же генератор случайных чисел. Я её потом просто покупаю. Почему? Да потому что какой смысл ручками выбирать акции, если рынок ведет себя непредсказуемо ¯\_(ツ)_/¯

Святой рандом мая. PIKK — акции ПИК
Бесплатно с Трудовые отношения

Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам

Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
Бесплатно с Налоговые проверки

Продажа авто учредителю по цене ниже рыночной: сколько доначислят налоговики

Если организация продает самортизированные активы по низкой цене взаимозависимым лицам, ей доначислят налоги. Разбираем судебную практику.

Продажа авто учредителю по цене ниже рыночной: сколько доначислят налоговики

Что будет с интернетом, мобильной связью, Почтой России, электронными услугами, ИТ: заявления Минцифры

Максут Шадаев перед утверждением на должность министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ назвал основные направления работы и какие вызовы стоят перед Минцифры.

Новое приложение «Ситидрайва» удалили из App Store

Уже установленные приложения будут работать на iOS. Пользователям рекомендуют отключить функцию «Сгружать неиспользуемые».

Платись, платись большая и маленькая: независимо от размера зарплату нужно платить два раза в месяц! 💰«Ночной бухгалтер» № 1684

Даже если ваш сотрудник на неполной ставке получает зарплату размером в несколько тысяч рублей, ее нельзя платить один раз. Даже сотрудник просит. Так Роструд сказал.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Интересные материалы

Расценки на техобслуживание газового оборудования, возможно, будет устанавливать государство

Регионы предлагают ввести государственное регулирование стоимости услуг по техобслуживанию газового оборудования.