Разъяснено, как отразить реорганизацию компании в трудовых книжках сотрудников
Информацию о реорганизации следует указывать в трудовых книжках таким же образом, как и при переименовании компании.
Если работодатель изменил организационно-правовую форму, это нужно отразить в трудовых книжках и договорах с сотрудниками. Об этом сказано в письме Роструда от 19 сентября 2024 г. № ПГ/18228-6-1.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» нужно написать следующий текст:
«Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)».
В графе 4 следует проставить основание переименования. Это может быть приказ или распоряжение работодателя либо иное решение с указанием его номера и даты.
Реорганизация юридического лица проводится по решению его учредителей или органа юрлица, уполномоченного на то учредительным документом.
