Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Отпускные
Читать 1 мин

Депутат предложил по-новому рассчитывать отпускные в период праздников

Чтобы сократить разницу между «выгодными» и «невыгодными» для отпуска месяцами, депутат Госдумы Борис Чернышов предложил считать отпускные на базе средней месячной зарплаты или применять фиксированную базу для расчета с учетом всех праздников.

2,1 тыс. просмотров517 открытий
8

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил главе Минтруда Антону Котякову изменить порядок расчета отпускных выплат, если сотрудник ушел в отпуск во время праздников.

Сейчас отпускные зависят от среднего заработка за рабочий день в последние 12 месяцев. Если отпуск сотрудника выпал на месяц с большим количество нерабочих дней, то размер выплат сокращается. Например, в январе 2025 года будет всего 17 рабочих дней. Сотрудники, которые решат продлить каникулы за счет отпуска, потеряют до 10% зарплаты. Об этом пишут «Известия».

«Проблема “невыгодных” месяцев для отпуска, таких как январь или май, связана с существующим порядком расчета отпускных, который учитывает количество рабочих дней в конкретном месяце. Это приводит к ситуации, когда сотрудники теряют часть дохода, если берут отпуск в период с большим количеством выходных или праздничных дней», — сказал Чернышов.

Также он предложил рассчитывать отпускные на основе средней месячной зарплаты или использовать фиксированную базу для расчета. Например, считать рабочие дни в году с учетом всех праздников.

Комментарии

8
  • Алексей

    "Невыгодные" месяцы для отпуска знаю. Но с каких пор это стало проблемой? Особенно, когда сотрудники

    берут отпуск

    То есть сами выбирают месяц?

  • Алейда

    Ээээммм... я, конечно, не зарплатник. И на практике никогда не считала з/п, но мне кажется потери в з/п здесь не из-за того, как рассчитываются отпускные, а всё-таки из-за того, что вот эти самые "дорогие" рабочие дни сотрудник не работает. Не?

  • Marina2022

    Лучше бы занялись больничными, если уж о благе для народа думать. А то за чужой счет работодателя легко раздавать бонусы, а вы сделайте нормальный расчет больничного, а не за прошлые годы, да еще в зависимости от стажа аж 8 лет. Два года работаешь - надо 100%. Страховые же платят. Но нет, популизм.

ГлавнаяПодписка