Работодателей хотят обязать учитывать надбавки при оплате работы в выходные
Сейчас работодатели должны включать компенсационные и стимулирующие выплаты в сумму сверхурочных. Однако такого правила нет для оплаты труда в выходные и праздничные дни. Чтобы это уравнять, депутаты подготовили законопроект.
Депутаты внесли в Госдуму законопроект, по которому работодатели будут обязаны включать компенсационные и стимулирующие выплаты в оплату работы сотрудников на выходных и праздниках. Сейчас надбавки учитывают только при расчете сверхурочных.
Некоторые работодатели, чтобы сэкономить на оплате труда, привлекают сотрудников к работе в выходные и праздничные дни вместо того, чтобы давать им задачи сверх норм рабочего времени. Депутаты хотят это исправить — чтобы дополнительные выплаты и надбавки учитывались как при работе в выходные и праздничные дни, так и при переработках.
«Предлагается распространить на оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни порядок ее определения, установленный для сверхурочных работ, включающий обязательный учет компенсационных и стимулирующих выплат», — сказано в пояснительной записке.
Кроме того, авторы законопроекта отмечают, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни доставляет работникам значительно больше сложностей, чем сверхурочная работа в рабочие дни, и потому должна соответственно вознаграждаться.
Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 января 2026 года.
🔥Приглашаем на VIII Всероссийскую бухгалтерскую конференцию «Летняя сессия»
Примите участие в летней практической VIII Всероссийской бухгалтерской онлайн-конференции «Клерка» — «Летняя сессия» в режиме онлайн! Вас ждет трехдневный онлайн-марафон с 18 по 20 июня. Если ваша работа связана с налогами и бухгалтерией — вам точно сюда.
В числе спикеров, как и всегда, именитые фамилии — Дмитрий Ряховский, Елена Пономарева, Михаил Мухин, Марина Климова и другие эксперты-практики, чей опыт насчитывает не первый год работы.
Мы планируем построить диалог между спикерами и пользователями «Клерка», чтобы каждый участник конференции смог найти точки для своего роста! Вы можете купить билет по выбору: с возможностью получения записи конференции или без нее.
Комментарии
2задолбали навязывать работодателю, что делать и как кому платить, все равно, чтобы законотворцы не придумывали, оплата будет зависеть от ценности самого работника и результатов его труда
В принципе как правила оплата эта потом входит в базу для начисления надбавок, компенсационных, стимулирующих. Так что это уже должно быть.
А если нет, то как правило - это там где серая зарплата и это не сильно поможет сотрудникам.