Роструд: при индексации в допсоглашении нужно прописать новый размер оклада, а не только коэффициент
Если фактический размер оклада изменился после индексации, это нужно оформить письменно.
На сайте Онлайнинспекции.рф задали вопрос об индексации зарплаты: нужно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору писать новый размер оклада, или можно указать только коэффициент индексации.
В допсоглашении должен быть указан размер оклада, если он фактически изменяется, ответил Роструд. Так как условия труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, — это обязательные условия трудового договора. А изменение его установленных условий нужно оформлять в письменном виде: ст. 72 ТК.
Научим рассчитывать зарплату для сотрудников, удерживать с нее налоги и проводить индексацию на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Мы обновили программу и добавили туда информацию по детским выплатам, вычетам по НДФЛ и налоговому кешбэку.
Началась новая волна сокращений бухгалтеров. Работодатели отдают предпочтение искусственному интеллекту, который работает быстрее и не допускает ошибок из-за человеческого фактора.
На курсе узнаете, как оформить отпуск, больничный или командировку, научитесь удерживать НДФЛ, рассчитывать зарплату, налоги, страховые взносы и отражать операции в 1С:ЗУП. Сможете доказать работодателю, что ваши знания и навыки намного ценнее, чем функции ИИ, сохраните рабочее место и сможете претендовать на повышение.
Сейчас вы можете купить курс со скидкой 75% за 7 900 рублей вместо 31 700 рублей.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент