Уже через два года у выпускников по востребованным направлениям медианная зарплата существенно превышает общероссийскую

Одна из главных задач на рынке труда сегодня — помочь молодым людям формировать индивидуальный персональный трек карьерного роста. Для решения этой задачи применяют разные инструменты:

• индивидуальное сопровождение выпускников;

• прогноз кадровой потребности;

• рейтинги трудоустройства выпускников.

Об этом заявил в ходе дискуссии на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России» министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

«Мы стараемся готовить специалистов под запрос рынка труда. За три года реализации федерального проекта “Профессионалитет” мы сдружили образовательные организации с работодателями. Студенты получили уверенность в гарантированном трудоустройстве после завершения обучения, так как работодатель участвует во всех процессах подготовки специалиста под свои запросы», – добавил замминистра просвещения Владимир Желонкин.

По словам директора института исследований экономики «Яков и партнеры» Елены Кузнецовой, востребованные на рынке труда направления обучения дают больше возможностей по трудоустройству, для карьерного и профессионального роста.

«Согласно опросу руководителей предприятий, главная проблема работодателей сейчас — это дефицит кадров, об этом заявили 48% опрошенных компаний самых разных отраслей. При этом в качестве востребованных они называют не только ИТ, но и квалифицированных рабочих, операторов АСУ, специалистов по логистике и многие другие специальности.

Данные по фактическому трудоустройству и доходам недавних выпускников подтверждают, что сейчас востребованные специальности есть в самых различных направлениях. Уже через 2 года после выпуска из колледжа или из бакалавриата медианная зарплата по востребованным направлениям подготовки существенно превышает общероссийскую зарплатную медиану», — рассказала Елена Кузнецова.

Она рекомендует выпускникам выбирать востребованную специальность. Для этого можно воспользоваться рейтингом Минтруда, который базируется именно на данных об уровне трудоустройства и уровне зарплаты по направлениям.

Ранее мы писали, что каждый год на рынке труда требуется 2 млн молодых людей.

Освойте востребованные на рынке труда навыки на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате», чтобы получить повышение и увеличить доход.

Вы узнаете, как оформить отпуск, больничный или командировку, научитесь рассчитывать зарплату, налоги, страховые взносы и отражать операции в 1С:ЗУП. Мы обновили программу и добавили туда информацию по детским выплатам, вычетам по НДФЛ и налоговому кешбэку.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 75% за 7 900 рублей вместо 31 700 рублей.

Старт 1 июля.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.