👪 Многодетный работник может брать отпуск в удобное время, только если усыновит всех детей
Чтобы иметь право на льготы, нужно официально усыновить детей, если они не родные.
Роструд ответил на вопрос о праве на отпуск в удобное время по ст. 262.2 ТК для многодетного отца, который состоит в браке, но не усыновил двоих детей (из трех). Опекунство тоже не назначено. Статус многодетности установлен, в удостоверение многодетной семьи вписан, меры социальной поддержки назначены.
Ведомство считает, что у такого работника нет права на отпуск в удобное время.
«Полагаем, что право на использование отпуска в удобное время, предусмотренное статьей 262.2 ТК, предоставляется работникам, являющимся родителями или усыновителями детей», — ответил Роструд.
Согласно ст. 47 Семейного кодекса, права и обязанности родителей и детей основываются на происхождении детей, удостоверенном в установленном законом порядке.
В п. 1 ст. 137 СК указано, что усыновленные дети по отношению к усыновителям, а усыновители и по отношению к усыновленным детям приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению.
С 1 сентября меняются правила расчета отпускных, а некоторые категории работников смогут получить отпуск до года. Подробнее об изменениях в кадровом учете расскажем на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы научитесь работать с несовершеннолетними, предоставлять отгулы, начислять премии и надбавки, вести учет мигрантов и правильно оформлять согласия на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года.
Сейчас вы можете купить курс со скидкой 74% за 4 900 руб. вместо 18 990 руб. Осталось 3 курса по этой цене.
Онлайн-курс входит в подписку Клерк.Премиум.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию