Внешнему совместителю, который учится с отрывом от второй работы, положены все гарантии
Работодатель на не основном месте работы должен выплачивать совместителю средний заработок.
На сайте Онлайнинспекции.рф спросили – если внешний совместитель обучается с отрывом от работы по второму (не основному) месту работы, должен ли работодатель второго места выплачивать ему средний заработок.
«Должен», — ответил Роструд.
Это предусмотрено в ч. 2 ст. 287 ТК: гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, распространяются на совместителей в полном объеме.
Подробнее порядок приема сотрудника в штат разберем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь работать с несовершеннолетними, предоставлять отгулы, начислять премии и оформлять согласия на обработку персданных с 1 сентября 2025 года.
Цена курса со скидкой 73%: 8 900 рублей вместо 33 000 рублей. Осталось 2 места по этой цене.
Старт 1 ноября.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты