Роструд разъяснил, может ли госструктура принять на постоянную работу ИП
Работник может быть ИП, если трудовой договор с ним заключают как с физлицом без упоминания статуса предпринимателя.
На сайте Онлайнинспекции спросили – можно ли принять ИП на постоянную работу в федеральное государственное казенное учреждение.
«Можно, если трудовой договор будет заключен как с физическим лицом без упоминаний о статусе индивидуального предпринимателя», — разъяснил Роструд.
Ведомство ссылается на ст. 20 ТК, которая определяет, что стороны трудовых отношений – это работник и работодатель. Работник – это физлицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
А в абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК указано, что работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных ТК.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
\\\\\.....Работник – это физлицо......//////
Или иными словами те самые двойные стандарты просто как впереди "телеги" всей, т.к. по ГК РФ, а ГК РФ и как понимается более важный и скажем так главный норматив, где черным по белому сказано, что ИП есть физическое лицо и никак иначе.
Короткий отввет нет.
Развёрнутый ответ: "Дебилы, ****!". Нет.