В организации у сотрудников могут накапливаться неиспользованные отпуска за несколько лет.
При этом возникают вопросы – можно ли их отгулять сейчас или уже только компенсировать при увольнении.
Все отпускные дни, не использованные работником, не сгорают, не теряются и не обнуляются при прошествии лет, отмечает эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».
Работник вправе оформить неиспользованный оплачиваемый отдых за ранние периоды. Но, как и для других отпусков, нужно согласовать даты с руководством.
Ответ на вопрос дала эксперт «Клерк.Консультаций» Екатерина Кардашова.
Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 30 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.
Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!
Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию