❔ Должен ли работодатель выдать работнику служебную характеристику: ответ Роструда
Если работник просит на себя служебную характеристику, работодатель обязан ее представить.
Онлайнинспекция при Роструде разъяснила, что работник имеет право запросить у работодателя служебную характеристику.
Предоставить работнику характеристику он обязан в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления.
При этом ведомство сослалось на ч. 1 ст. 62 ТК, по которой наниматель по письменному заявлению работника обязан выдавать копии документов, связанных с работой. Служебной характеристики там нет, но перечень открытый. Копии должны быть заверены надлежащим образом и выданы бесплатно.
Подробнее о том, как работать с кадровой документацией, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь составлять договоры, вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.
Узнайте, как составить характеристику с места работы — читайте разбор от экспертов «Клерка».
Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 1 место по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Автор
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
Комментарии
2Давайте сразу же изначально и по существу, что работодатель только подписывает подобную характеристику, если это не передоверил кому то иному, а в крупных коллективах так оно обычно и бывает.
Всегда прошу характеристику на работе (которую сам пишу), с которой ухожу, с ней поиск новой работы идет быстрее.