Работник хочет получить подряд отпуска, относящиеся к разным рабочим годам. Как оформить приказ, спросили на сайте Онлайнинспекции: отдельный приказ на каждый такой отпуск или один общий.
«Законом не установлена обязанность работодателя оформлять приказы о предоставлении работнику отпуска», — напомнил Роструд.
Но работодатель может по желанию их оформить. В описанном случае можно оформить один приказ.
А очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком — ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
15Всегда оформляем приказ, у нас редко кто по графику ходит. График делаем чтобы он был