Эксперт: как считать взносы с зарплаты директора, если уже заплатили с отпускных
Страховые взносы с МРОТ платят независимо от фактически отработанного времени.
Зарплата у гендиректора ООО на УСН – 45 тыс. в месяц, то есть больше МРОТ. В декабре 2025 директор получил отпускные за отпуск с 28.12.2025 по 16.01.2026.
Но компании пришло требование налоговой о доплате страховых взносов в январе 2026 до МРОТ. Хотя в январе сотрудник работал только с 17 по 31 число, и зарплата составила 26 666,67 руб.
Требование налоговой доплатить страховые взносы до МРОТ в данной ситуации правомерно, объясняет эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».
При неполном рабочем месяце база для взносов все равно не может быть ниже МРОТ.
Факт того, что директор получил отпускные в декабре, не отменяет обязанности учесть МРОТ при расчете взносов за январь, даже если зарплата за этот месяц оказалась ниже МРОТ.
Страховые взносы с МРОТ платят независимо от фактически отработанного времени. Если директор находился в отпуске, на больничном, в командировке, но при этом числился в ЕГРЮЛ как ЕИО – его полномочия не приостанавливаются. База для взносов рассчитывается с полного МРОТ за весь месяц, а не пропорционально отработанным дням.
Также не имеет значения в данном случае, что взносы с отпускных заплатили в декабре. Эти взносы начислены в период декабрь 2025 года, задвоения нет.
Разъяснения дала эксперт консультаций «Клерка» Оксана Мочалкина.
Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 30 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.
Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!
Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
23Обнаглёшь!!!
можно пойти дальше, так сказать угЛубить "логику" принявших этот беспредел -
ЛЮБОЙ сотрудник, заболевший и находящийся на больничном, в отпуске (при этом его полномочия не приостанавливаются, он же не уволен) тоже подпадает под это скотство с подтягиванием страховых взносов до МРОТ 😀
и ведь это решение, думаю, не за горами
В чем ошибка: начислили, сколько заработал?