Четверть российских компаний готовится сократить персонал из‑за автоматизации и роста расходов в 2026 году
Бизнес начал массово пересматривать численность персонала на фоне замедления экономики, высокой ключевой ставки и внедрения искусственного интеллекта. Несмотря на рекордно низкую безработицу, многие крупные корпорации и госсектор уже объявили об уменьшении штатной численности.
23% организаций намерены провести сокращения во втором полугодии 2026 года. Большинство из них планируют урезать штат на 10%.
При этом 14% компаний, напротив, собираются расширять команды, а более половины не планируют изменений в кадровой политике. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на опрос Российско-германской внешнеторговой палаты.
Оптимизацию проводят не только убыточные предприятия, но и крупнейшие игроки, такие как «Сбер», «Газпром», РЖД и ВЭБ.РФ. Компании объясняют это трансформацией бизнес-процессов, устранением дублирующих функций и внедрением ИИ. В госсекторе аналогичные меры принимают власти Москвы, Астраханской и Самарской областей.
«Планы по сокращению персонала могут быть связаны с пересмотром операционных планов на фоне замедления экономики, снижения прибыли и роста обязательных платежей», — пояснила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.
Эксперты отмечают, что риски увольнений наиболее высоки для младшего персонала, секретарей и сотрудников бэк-офисов, чьи задачи легко автоматизировать. При этом на рынке сохраняется острый дефицит квалифицированных рабочих, специалистов в сфере логистики и IT.
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
это и пугает
когда звоню, после долгих мучений попадаю к оператору - радуюсь, как ребенок
почему-то за счет сокращения персонала хотят повысить прибыль. Мелькает информация, что как раз внедрение ИИ обходится дороже персонала