Роструд ответил, может ли внутренний совместитель, находясь в отпуске по основному месту работы, продолжить работать по внутреннему совместительству в этой же организации.
Отпуск по основной работе составляет 56 календарных дней, а по совместительству – 12 календарных дней. Сотрудник хочет работать совместителем по истечении этих 12 дней, при этом находясь в отпуске по основному месту работы.
Может, ответил Роструд.
Ст. 286 ТК предусматривает правило, которое позволяет совместителям взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом.
Но воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не обязанность.
Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1ура! Господин
назначил меня любимой женойразрешил!