Подросток хочет устроиться на летнюю подработку: кто оплатит медосмотр – ответ Роструда.

Онлайнинспекция дала разъяснения по ситуации: девочка 14 лет устраивается работать в МФЦ. Там требуют справку 086 с указанием в графе 8 – годна работать в МФЦ. В поликлинике отказали в такой справке, так как нет какой-то лицензии, в школе медсестра выписала, но у нее нет круглой печати, а без нее МФЦ справку не принимает.

Если медосмотр пройдут платно, обязан ли работодатель компенсировать его стоимость, спрашивает мама девочки.

«Работодатель обязан оплатить расходы по прохождению вашей дочерью медицинского осмотра или компенсировать их, если медосмотр был пройден за счет работника», — ответил Роструд.

Это предусмотрено ст. 266 ТК: лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медосмотру.

Такие медосмотры осуществляются за счет средств работодателя, подчеркнуло ведомство.