Роструд объяснил, как оформить простой при беспилотной или ракетной опасности

Онлайнинспекция рассмотрела ситуацию: сотрудник работает удаленно, в регионе часто бывает блокировка интернета из-за мер безопасности (беспилотная, ракетная атаки).

Руководитель предложил в отсутствие интернета оформлять отпуск за свой счет. Правомерны ли такие действия работодателя, спрашивает работник.

«Действия работодателя неправомерны. Полагаем, что в такой ситуации следует оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя», — ответил Роструд.

Ведомство ссылается на  ч. 3 ст. 72.2 ТК: простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.