Можно ли уволить работника из-за резюме на сайте — мнение Роструда

Руководитель угрожает увольнением из-за открытого профиля на hh.ru — причем статус даже не «активный поиск», а «рассматриваю предложения».

Специалист-дизайнер так находит себе фрилансы и подработки, руководитель при оформлении на работу заявлял, что не против подработок.

Законно ли это, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Действия руководителя неправомерны. Работодатель не вправе угрожать работнику увольнением», — пояснил Роструд.

Работнику рекомендуют добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 21 ТК), а работодатель будет обязан обеспечивать его работой и не вправе уволить его без объяснения причин и без законных оснований( ч. 2 ст. 22 ТК).

Подробнее о том, как оформлять сверхурочные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.