Роструд ответил, когда можно продлить испытательный срок работника

На работу приняли финансового директора (заместителя гендиректора) с испытательным сроком в три месяца.

В ходе испытательного срока работник показал неудовлетворительные результаты. Может ли его испытательный срок быть продлен до шести месяцев, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Может по соглашению сторон», — пояснил Роструд.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение заключается в письменной форме (ст. 72 ТК).