Мужчин, которым доводилось угрожать увольнением работодателю, почти в 1,5 раза больше, чем женщин.
Такие данные опроса получил сервис SuperJob.
Компании стали лояльнее к сотрудникам, которые готовы уволиться, если им не пересмотрят зарплату или условия труда:
каждый десятый наниматель сразу выполняет требования работников (в 2024 году таких было 6%);
64% — обсуждают компромиссные варианты (2 года назад — 67%).
Увольняют работников только 6% (в 2024 году – 8%).
Использовали угрозы увольнением 29% сотрудников.
Мужчины почти в 1,5 раза чаще женщин используют этот прием: 34% против 24%.
Среди россиян с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей таких 36%, а среди тех, кто зарабатывает меньше, — 31%.
Среди тех, кто применял угрозу увольнением, 59% получили желаемое. Не добились своего и ушли – 31%. Еще 6% остались работать на прежних условиях.
При этом мужчины добиваются своего реже женщин (53% и 65%), а увольняются чаще (34 и 27%).
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
