Статьи по теме «SuperJob»
📉 Число вакансий сократилось на 18% в 2026 году
Спрос на персонал снизился практически во всех отраслях экономики.
Каждый седьмой работник старше 45 считает, что теряет профессиональные навыки
35% россиян с доходом до 100 тысяч рублей ощущают профессиональный рост, тогда как среди высокооплачиваемых сотрудников этот показатель достигает 52%. При этом потеря навыков чаще тревожит работников 45+.
👶 Запрет на испытательный срок для родителей малышей поддержала почти половина россиян
Почти половина россиян поддерживает запрет на испытательный срок для женщин и опекунов малышей до трех лет, который начнет действовать с 1 сентября 2026, однако треть опрошенных пока не сформировала мнение.
Россияне стали реже опаздывать на работу, длительные опоздания встречаются лишь у 3% работников
Доля тех, кто опаздывает из‑за форс‑мажора, выросла до 16%, тогда как жалобы на пробки и задержку автобусов снижаются.
Готовность нанимать ранее судимых упала до минимума в 2026 году
После периода смягчения рекрутинговой политики компании снова ограничивают найм кандидатов с непогашенной судимостью. Число открытых для них вакансий сокращается на фоне роста конкуренции среди соискателей.
Эксперты назвали отрасли с самым высоким ростом зарплат
Зарплаты инженеров в промышленности и медперсонала коммерческих клиник растут быстрее всего в 2026 году.
😓 Каждый четвертый сотрудник считает бесполезным просить начальника о прибавке к зарплате
Почти четверть работающих россиян не пытаются обсуждать повышение зарплаты, считая такие переговоры бесполезными. 22% уверены, что руководство все равно откажет, а 23% работают с жестко фиксированными ставками.
28% россиян знают зарплату коллег, 57% не хотят знать
Больше компаний стали закрывать информацию о зарплатах сотрудников.
Мужчины в 1,5 раза чаще угрожают работодателю увольнением, чем женщины
Женщины чаще получают желаемое, а мужчины чаще увольняются.
Найти работу в 2026 году практически невозможно — резюме стало больше, а вакансий меньше
Рынок труда стремительно сжимается: вакансий стало на 19% меньше, а резюме — на 33% больше. Несмотря на большое число соискателей, подобрать сотрудников сейчас сложнее, чем год назад.
💵 Россияне стали меньше доверять иностранным валютам для хранения сбережений в 2026 году
Предпочтения россиян в выборе валюты для сбережений меняются: рубль теряет 11 п.п. доверия, доллар и евро — меньше, а юань почти сохранил позиции.
Россияне рассказали о целях накоплений: главное – финансовая подушка
Молодежь копит на жилье и путешествия, а взрослые – на будущее детей и на пенсию.
Как большинство россиян проверяет работодателя перед откликом на вакансию
Соискатели стали реже изучать работодателей, но отзывы сотрудников остаются главным инструментом проверки — их читают 70% тех, кто анализирует компанию перед откликом.
Пиарщики и бухгалтеры не боятся ИИ, а дизайнеры и маркетологи настороженно относятся к нейросетям
Несмотря на то, что половина россиян не видят угрозы в ИИ, исследование показывает: страхи усиливаются, а отношение к технологиям все сильнее зависит от дохода и профессии.
Чиновники на первом месте в списке самых переоцененных профессий с неоправданно высокими доходами
Почти каждый пятый россиянин считает, что представители власти получают слишком много. В список переоцененных впервые попали курьеры.
Чего боятся работающие россияне: увольнения, недооцененности и руководства
Большинство работников не боятся ничего.
Испытательный срок больше не пугает соискателей, лишь каждый седьмой воспринимает его негативно
Большинство соискателей воспринимают проверку профессиональных навыков спокойно или с пониманием. Только каждый седьмой россиянин негативно относится к испытательному сроку при трудоустройстве.
Компании все чаще зовут экс-сотрудников обратно из-за кадрового дефицита
Почти половина российских работодателей за последний год приглашали бывших сотрудников вернуться в штат, и практика возврата стала заметно распространеннее.
Более половины работающих россиян поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю
Работники хотели бы посвятить освободившееся время семье, отдыху или самообразованию. Но работодатели пока готовы на сокращенный график.
Половина россиян просит запретить применение ИИ при отборе кандидатов
57% россиян не согласны на использование ИИ при отборе резюме, а каждый второй требует законодательного запрета на такие технологии.
Сегодня 89% респондентов заявили, что на текущем месте работы приобретают профессиональные навыки.