Роструд разрешил трудиться у другого работодателя во время отпуска

Онлайнинспекцию спросили – можно ли устроится на работу на время отпуска основного сотрудника в другую организацию, если по основному месту работы в отпуске за свой счет.

«Да, трудоустройство в другую организацию на время отпуска без сохранения заработной платы по основному месту работы является правомерным», — ответил Роструд.

Работа оформляется как внешнее совместительство путем заключения срочного трудового договора (ч. 1 ст. 59 ТК).

Поскольку по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (в отпуске за свой счет), у другого работодателя можно устроиться на полный рабочий день (ст. 60.1 ТК).

Увольнение с основного места работы при этом не требуется.