Можно ли отказать соискателю в приеме на работу из-за гражданства «недружественной» страны: ответ Роструда

Гражданину Республики Молдовы с действующим и бессрочным видом на жительство РФ работодатель отказал в трудоустройстве, ссылаясь на то, что Молдова – недружественная страна для России.

Является ли это обоснованием для отказа, а также действительно ли существует подобное ограничение в рамках ТК или законов, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Гражданство иного государства не является законным основанием для отказа в принятии гражданина на работу», — ответил Роструд

Если работодатель, по мнению кандидата, неправомерно отказывает в приеме на работу, ведомство рекомендует затребовать от него письменный мотивированный отказ.

Такой отказ работодатель обязан будет предоставить работнику в течение 7 рабочих дней с момента получения от него соответствующего требования (ч. 5 ст. 64 ТК). 

Отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суде (ч. 6 ст. 64 ТК).