Командировка в первый день работы: Роструд объяснил, как считать средний заработок

Сотрудника отправили в командировку в первый же день приема на работу. В трудовом договоре у него прописан только оклад – 50 тыс. рублей.

Премия за месяц и доплата предусмотрены Положением об оплате труда организации (30 тыс. и 10 тыс.). Итого в месяц он может получить 90 тыс. руб.

Как рассчитать средний заработок в командировке: только из оклада или из оклада + доплата до среднего заработка, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Из оклада», — ответил Роструд.  

Согласно п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, если работник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая расчета среднего заработка, этот заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Учитесь без ограничений с подпиской «Клерк.Школа» — доступ к 70+ онлайн-курсам по учету, налогам, кадрам и 1С с персональными рекомендациями. Вы будете учиться по индивидуальной траектории, закреплять знания на тестах, задавать вопросы экспертам и получать сертификаты.

Цена: 19 900 ₽ за год обучения (≈ 1 658 ₽/мес при рассрочке на 12 месяцев).

Записаться

В подписку входит: ИИ-консультант для подбора курсов, онлайн-встречи с экспертами и 1 новый курс ежемесячно.