ИИ создал иллюзию компетентности: кандидаты массово завышают уровень владения софтом в 2026 году

Кандидаты все чаще приукрашивают профессиональные навыки в резюме. В 2026 году с этим сталкивался 51% работодателей. На втором месте по частоте искажений — опыт работы (43%), на третьем — должностные обязанности на предыдущих местах (37%).

Особенно заметно выросло число случаев, когда соискатели завышают уровень владения специализированным ПО: об этом сообщили 33% рекрутеров. HR‑специалисты связывают тенденцию с распространением ИИ. По их словам, часть кандидатов уверена, что нейросети способны выполнять сложные задачи — от написания SQL‑запросов до создания макросов, — поэтому они смело заявляют высокий уровень владения программами, не имея достаточных навыков. Об этом сказано в исследовании SuperJob.

Каждый четвертый рекрутер (25%) сталкивался с искажением личных данных — возраста, прописки, гражданства. 10% работодателей выявляли ложные сведения об уровне владения иностранным языком. Неточности в описании достижений отмечали 5% HR‑специалистов, в разделе дополнительного образования — 4%.

Доля тех, кто никогда не встречал ложных сведений в резюме, сократилась с 10% до 7%. При этом выросло число работодателей, выявляющих недостоверные данные об опыте работы и личных сведениях (плюс 5 п.п.). Но наиболее заметный рост пришелся на случаи приукрашивания цифровых навыков — плюс 16 п.п. за год.

Несмотря на увеличение числа искажений, рекрутеры считают, что выявлять нестыковки по‑прежнему несложно. В их распоряжении собеседования, профтесты, проверки рекомендаций и выписки из трудовых книжек.