Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Бесплатная диагностика знаний ребенка в 100балльном репетиторе
Аутсорсинг
Читать 1 мин

ФНС рассказала, как бизнесу не попасть в схему фиктивного аутсорсинга

Участие в «серых» схемах аутсорсинга приводит к исключению расходов из налоговой базы, доначислению НДФЛ и страховых взносов, а также к финансовым и репутационным потерям.

337 просмотров46 открытий

ФНС предупредила компании о случаях использования фиктивного аутсорсинга и напомнило, что участие в таких схемах ведет к доначислениям налогов, штрафам и серьезным репутационным рискам.

По данным ведомства, недобросовестные консультанты предлагают компаниям оформлять услуги через фиктивных посредников — «фирм‑однодневок» или организации на спецрежимах, тогда как фактически работы не выполняются либо осуществляются собственным персоналом заказчика.

Аутсорсинг предполагает передачу сторонней организации неключевых функций — бухгалтерского учета, клининга, технического обслуживания помещений. Однако использование подставных аутсорсеров приводит к тому, что расходы компании не подтверждаются, а услуги считаются неоказанными.

«Участие в таких схемах несет критические риски для бизнеса, включая отказ в применении налоговых вычетов по НДС, исключение расходов из расчета налоговой базы по налогу на прибыль, доначисление НДФЛ, страховых взносов и штрафов», — сказано на сайте ФНС.

Управление призвало руководителей и собственников бизнеса отказаться от «серых» схем и подчеркнуло, что фиктивный аутсорсинг не снижает налоговую нагрузку законным путем, а наоборот создает предпосылки для финансовых потерь и ухудшения деловой репутации.

Автор

Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя

Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.

1.1K

Комментарии

1
ГлавнаяПодписка