Обязан ли сотрудник доказывать, что второй родитель не работает на полставки: ответ Онлайнинспекции
Требовать справку о режиме работы второго родителя нельзя, а попросить — можно.
Работник оформляет режим неполного рабочего времени в связи с инвалидностью ребенка.
Правомерно ли требование работодателя ежемесячно предоставлять справку о режиме работы второго родителя, чтобы узнать, не использовал ли он право на неполное рабочее время, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«По нашему мнению, требование неправомерно. Просьба будет правомерна», — уточнил Роструд.
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
О праве работодателя запросить справку писал Минтруда в письме от 17.11.2017 № 14-2/В-1012.
Принимать и увольнять работников, а также оформлять отпуска научим на курсе профпереподготовки с дипломом «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С:ЗУП». Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять все виды рабочего времени, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.
После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Цена
курса
со скидкой 71%: 9 250 рублей вместо 33 000 рублей. Срок акции ограничен.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент