Роструд объяснил, когда сокращаемые работники ИП могут не получить пособия
Ссылка на ТК в договоре не гарантирует работнику выходное пособие.
В ИП происходит сокращение штата сотрудников. Руководитель объявил, что выходного пособия выплачиваться не будет. В трудовом договоре прописано что при расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные главой 27 ТК.
Будет ли выплачено выходное пособие, если в трудовом договоре прописана ссылка на главу 27 ТК, просили на сайте Онлайнинспекции.
«Не будет, если это не предусмотрено трудовым договором. В гл. 27 ТК нет обязанности работодателя выплатить работнику выходное пособие при увольнении в связи с сокращением численности ли штата ИП», — ответил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 307 ТК, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физлица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК).
Принимать и увольнять работников, а также оформлять отпуска научим на курсе профпереподготовки с дипломом «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С:ЗУП». Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять все виды рабочего времени, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.
После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Цена
курса
со скидкой 71%: 9 250 рублей вместо 33 000 рублей. Срок акции ограничен.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент