СФР: с 2026 года по директору — единственному учредителю без трудового договора нужно подавать ЕФС-1
Если сведения ранее не подавались, нужно оформить кадровое мероприятие «ПРИЕМ».
Организации должны передавать сведения о трудовой деятельности директора — единственного учредителя даже при отсутствии трудового договора, разъяснило отделение СФР. Руководитель признается застрахованным лицом, поэтому данные о нем включают в индивидуальный персонифицированный учет по форме ЕФС-1.
Требование предусмотрено статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ.
Если сведения о руководителе ранее не направлялись, СФР рекомендует представить ЕФС-1 в кратчайшие сроки, указав мероприятие «ПРИЕМ». В графе 2 «Дата приема, перевода, увольнения…» нужно поставить 1 января 2026 года. Если директор получил полномочия позднее, указывают фактическую дату их возникновения.
С 2026 года статья 421 НК также обязывает коммерческие организации исчислять страховые взносы с выплат руководителю — физлицу, которое выполняет функции единоличного исполнительного органа. База для взносов должна составлять не менее МРОТ, напомнил Соцфонд.
Знать все и сразу невозможно, а вот учиться в комфортном темпе вполне. Мы собрали всё, что необходимо для вашей карьеры и спокойной работы, в одном месте.
Огромная база знаний. 80+ полноценных курсов и более 10 000 практических уроков.
Учитесь в своем темпе. Проходите занятия тогда, когда удобно именно вам. Ставьте на паузу, откладывайте и возвращайтесь к материалу в любое время.
Всегда актуальные данные. Все программы регулярно обновляются экспертами под тонкости меняющегося законодательства. Никакой устаревшей информации — только то, что работает прямо сейчас.
Постоянное развитие. Мы регулярно добавляем новые курсы, чтобы вы первыми внедряли передовые практики в свою работу.
Инвестируйте в свои навыки без стресса и дедлайнов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
это на каком основании?
А в разделе 1.2 стаж как потом отражать? У него нет ТД, нет зарплаты, нет отпуска без сохранения, потому что в принципе нет ТД.
Стажа для пенсии у него нет несмотря на взносы, о чем СФР сам говорит. А теперь СФР еще дальше пошел - придумал, что раз есть взносы, то должен быть прием на работу даже без ТД.
предлагаю всем игнорить СФР и писать ему отписки
СФР 9 месяцев понадобилось что бы до них дошло, что одни и те же взносы из отчета по РСВ у одних застрахованных должны идти на индивидуальный лицевой счет, а у других (директор) - нет. И у него тоже 2 варианта взносов- с зп если она есть и взносы до МРОТ. Вот наворотили. Говорят там при переходе на новую платформу стаж полетел у страхователей. Посмотрим что там с больничными на этой платформе будет твориться. Уже даже не бесит вся эта суета.