Начальник заставляет привиться от гриппа под угрозой увольнения: мнение Роструда
Работники обязаны прививаться, если они выполняют работы, связанные высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Работодатель заставляет сделать прививку от гриппа. Для должности работника вакцинация не обязательна, но руководитель говорят увольняться, если не сотрудник не сделает прививку. Работник обратился за советом по ситуации на сайт Онлайнинспекции.
«Работодатель несет обязанность по проведению за свой счет вакцинации работников, а работники обязаны прививаться, только в том случае, если они выполняют работы, связанные высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ утвержден постановлением правительства РФ от 15.07.1999 № 825», — ответил Роструд.
Работодатель не вправе принуждать к увольнению по причине отказа от вакцинации, уточнило ведомство.
В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» проведение профилактических прививок и вакцинация являются обязательными для определенной категории граждан (ст. 9).
Профилактические прививки проводятся с согласия граждан (ст. 11 Закона № 157-ФЗ).
Постановлением правительства от 15.07.1999 № 825 определен перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Все тонкости приемов и увольнений мы разбираем на курсе профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, нанимать и увольнять сотрудников, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.
Цена прямо сейчас: всего 11 250 ₽ вместо 33 000 ₽.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Инвестируйте в востребованную профессию, пока цена не выросла.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
