Надбавка за секретность должна включаться в состав заработной платы до сравнения ее размера с минимальным размером оплаты труда. Такой вывод следует из разъяснений Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.
Согласно ст. 133 ТК месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. При этом ст. 129 ТК определяет, что заработная плата включает не только вознаграждение за труд, но и компенсационные выплаты, в том числе надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные компенсации.
Таким образом, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, относится к компенсационным выплатам и учитывается в составе зарплаты при сравнении ее с МРОТ.
Переходите на новый уровень дохода: станьте незаменимым Главбухом, который управляет учетом компании на 100%. Курс профессиональной переподготовки «Профессия Главный бухгалтер» — это ваш прыжок к топовым должностям и сложным, высокооплачиваемым проектам. Вы научитесь полностью контролировать финансовую безопасность бизнеса и делегировать рутину технологиям, закрывать периоды, готовить отчетность, находить и исправлять ошибки, отвечать на требования ФНС.
По окончании вы получите диплом о профессиональной переподготовке с обязательным внесением в реестр ФИС ФРДО.
Инвестируйте в свой статус с выгодой 13%: всего 65 000 ₽ вместо 75 000 ₽
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
т.е. люди с секретностью работают за мрот? ничего себе
Минтруд действительно высказывался по этому вопросу. В письме от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353 ведомство пояснило: когда условия труда отклоняются от нормальных (а работа во вредных или опасных условиях как раз к этому относится), работнику полагается повышенная оплата — и её нужно начислять сверх суммы, которая уже доведена до уровня МРОТ.
Ещё совсем недавно по меркам Вселенной они противоположную точку зрения высказывали