Минтруд подготовил законопроект, который позволит использовать национальный мессенджер «Макс» как дополнительный канал для кадровой коммуникации в электронном документообороте.
Сейчас взаимодействие с ЭКДО происходит через интерфейсы систем, мобильные приложения или электронную почту. Ведомство предлагает расширить перечень каналов, дав возможность работникам получать уведомления о новых документах в чат‑боте работодателя в «Макс», а при переходе по ссылке — изучать и подписывать их на Госуслугах с использованием Госключа.
«Важно, что речь идет именно о дополнительном способе коммуникации, то есть о получении уведомлений о поступающих в ЭКДО документах, деловой переписке. Просматриваться и подписываться документы будут на Госуслугах с использованием Госключа. Такая возможность уже реализована в ряде систем ЭКДО. В Макс же будет приходить ссылка на документ. Изменения не касаются перечня, документов, которые нельзя подписывать "в цифре". Например, приказы об увольнениях в соответствии с Трудовым кодексом по-прежнему будут оформляться и подписываться только на бумажных носителях», — сказал заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.
До конца 2026 года Минтруд проводит эксперимент по интеграции «Макс» в ЭКДО. На первом этапе подключаются операторы систем, затем компании смогут протестировать новый функционал. По словам директора департамента ИТ Минтруда Ивана Пархоменко, участие возможно по заявке, что позволит заранее подготовить инфраструктуру в случае принятия закона.
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
любопытно, сколько предприятий используют Макс для ЭДО?
Решила спросить ИИ, прочла разъяснения и (мягко скажем) оторопела. Вспомнилось: «Мама дорогая! Зачем держать столько людей в доме, где никто не живёт?» (с)