Роструд разъяснил порядок увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию
Работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение при увольнении.
Онлайнинспекция уточнила порядок увольнения при выходе на пенсию.
Работник написал заявление на увольнение в связи с пенсией и уточнил, нужно ли прикладывать пенсионное удостоверение либо справку с пенсионного фонда, чтобы так подтвердить свое право на увольнении в связи с выходом на пенсию.
«Полагаем, что не нужно, но вы вправе это сделать. Законом такая обязанность работнику не установлена», — пояснил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Но при выходе на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК).
Все тонкости трудового законодательства, оформления кадровых перемещений и защиты от штрафов мы разбираем на курсе профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С:ЗУП». Вы научитесь без ошибок вести воинский учет, сдавать TAC-1, оформлять иностранцев по формам МВД, работать в 1С:ЗУП и выстраивать кадровые процессы по актуальной судебной практике. Цена прямо сейчас: всего 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. После обучения вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов. Инвестируйте в востребованную профессию без рисков для компании, пока цена не выросла.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
не все пенсионеры имеют на руках это самое удостоверение.