Логотип компании АСТЭК-1С

АСТЭК-1С

  • Рейтинг компаний 271 место
  • Категория Обслуживание 1С
  • Клерк.Рейтинг 1/100
  • Просмотры 60 299
  • astek1c.ru

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Смотреть тарифы
Электронные трудовые книжки

Все ли у вас в порядке с электронными трудовыми книжками

Сроки в этом году удивляют каждую неделю: что-то решается в один момент, а что-то откладывается на месяцы. Например, уведомлять о переходе на электронные книжки разрешили до 31 октября. Как ни странно, но это суббота, поэтому уведомить лучше в пятницу. Давайте посмотрим на что обратить внимание и как все исправить в случае ошибки.

Все ли у вас в порядке с электронными трудовыми книжками
4
Кадровый учет

Без паники, это учения. Как подготовить компанию на случай второй волны

Вторую волну ожидают в середине сентября. Точного прогноза пока нет, поэтому паниковать не стоит, но подготовиться советуем. Если день-Х наступит, то нужно не допустить паники, которая случилась в апреле, поэтому мы решили напомнить о необходимых мерах.

Без паники, это учения. Как подготовить компанию на случай второй волны
Обзоры для бухгалтера

Вторничные новости: новые выплаты и отмена старых бумажек

Поговорим сегодня об изменениях, которые могут ждать родителей и бюджетников. Также на повестке дня бумажки, без которых, оказывается, можно жить.

Вторничные новости: новые выплаты и отмена старых бумажек
Трудовые отношения

Вторая волна и электронное взаимодействие

Являются ли сообщения в мессенджере гарантом выполненной работы, можно ли уволить человека по электронной почте, что будет за оскорбление в чате, как предотвратить утечку информации? Отвечаем на все вопросы в этой статье.

Вторая волна и электронное взаимодействие

Как правильно расставаться с сотрудниками при сокращении

События развиваются не всегда так, как бы нам этого хотелось. Мы подготовили для вас статью на самый крайний случай, но надеемся, что она вам не понадобится. 13 августа 2020 г. в силу вступили новые правила, которые корректируют порядок оплаты при увольнении. Законы от 13.07.2020 No 210-ФЗ и 203-ФЗ включают: уточнение сроков выплат при ликвидации компании, новые сроки для подачи заявлений и пособия во время поиска работы. Рассмотрим все изменения.

Как правильно расставаться с сотрудниками при сокращении
Обзоры для бухгалтера

Новостной обзор: что ждет бухгалтеров

Сегодня поговорим о будущем: каким будет 1 сентября для первоклассников и их родителей, что нас ждет в новом году, у кассиров может появиться новый функционал, какое предложение внес Минздрав?

Новостной обзор: что ждет бухгалтеров

Вторничные новости: поговорим о здоровье ваших сотрудников

Пережитые события весной многие восприняли как дурной сон и вернулись к обычной жизни. Мы лишь хотим напомнить, что относиться к своему здоровью и здоровью окружающих нужно бережно. Сегодняшняя подборка посвящена мерам безопасности и новому порядку начислений больничных.

Вторничные новости: поговорим о здоровье ваших сотрудников
Обзоры для бухгалтера

Новостной обзор: пока только такой киберпанк, который мы заслужили

Сегодняшний выпуск посвящен IT-сфере, уникальным товарам, цифровой валюте и электронным трудовым. К летающим машинам и чипам мы пока не приблизились, но от бумажной волокиты и ненужных вещей уже можем избавиться.

Новостной обзор: пока только такой киберпанк, который мы заслужили
Обзоры для бухгалтера

Обзор бухновостей: проверки, индексация, новый закон и больничные

Настал вторник, а это значит, что пришло время новостного обзора от «АСТЭК». На повестке дня: имеете ли вы право не впустить проверяющего, что ждет пенсионеров, новый закон, а также причины, по которым работодатели не выплачивают полностью пособие по нетрудоспособности.

Обзор бухновостей: проверки, индексация, новый закон и больничные
Обзоры для бухгалтера

Новостной обзор: больничный после отпуска, электронные трудовые и удаленка

Половина 2020 уже пройдена. Сложно пока говорить о том, что нас ждет в будущем. Некоторые говорят, что возможна вторая волна пандемии, а еще и вспышка бубонной чумы. Смотря на эти страшные заголовки, мы можем сказать только одно: работаем дальше, несмотря ни на что.

Новостной обзор: больничный после отпуска, электронные трудовые и удаленка