Логотип компании EmplDocs

EmplDocsEmplDocs

EmplDocs – дочерняя компания 1С. Мы IT-решение на рынке HRM-систем для кадровых специалистов, что помогает автоматизировать кадровые процессы, сотрудникам предоставляем быстрое самообслуживание: от расчетных листков до оформления отпуска с AI-помощником.

Клерк.Рейтинг 19из 1004 место в категории «Персонал»Из чего складывается

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика

Смотреть тарифы

Блог EmplDocs

Ключевые тенденции рекрутинга 2026–2027: что говорят зарубежные исследования и как оптимизировать подбор

Рекрутинг вступает в новый этап, где все определяют скорость изменений, увеличение затрат и новые ожидания как со стороны бизнеса, так и со стороны кандидатов. Растущие бюджеты на найм, развитие технологий и более строгие требования к качеству рекрутинга вынуждают компании малого и среднего бизнеса пересматривать стратегии привлечения и адаптации специалистов.​

Ключевые тенденции рекрутинга 2026–2027: что говорят зарубежные исследования и как оптимизировать подбор
2.5K
EmplDocs
Кадровый учет

11 важных вопросов о КЭДО: как соблюдать закон и избежать штрафов

Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это шаг к цифровизации HR-процессов и отказу от бумаги. Однако при переходе на электронный формат важно строго соблюдать требования законодательства, чтобы минимизировать юридические и финансовые риски.

11 важных вопросов о КЭДО: как соблюдать закон и избежать штрафов
1.6K

ИИ-агенты: революция в IT 2025 и перезагрузка автоматизации кадровых процессов

2025 год станет знаковым для сферы информационных технологий благодаря активному внедрению ИИ-агентов — автономных систем, способных выполнять сложные задачи без прямого участия человека. Этот тренд, обозначенный аналитиками Gartner, как тренд №1 в 2025 году для технологических стратегий.

ИИ-агенты: революция в IT 2025 и перезагрузка автоматизации кадровых процессов
1.5K

Тренды развития HR и кадровых процессов в 2025: well-being, инклюзивность и внедрение AI

В статье рассмотрим ключевые тренды в HR и кадровых процессах на 2025 год: цифровизация HR, персонализация опыта сотрудников, повышение роли well-being программ, развитие инклюзивности и адаптация к потребностям возрастных групп.

Тренды развития HR и кадровых процессов в 2025: well-being, инклюзивность и внедрение AI
2.6K
ГлавнаяПодписка