Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

ИФНС по Фрунзенскому району г. Владивостока подводит итоги конкурса вакансий

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей в ИФНС России по Фрунзенскому району г. Владивостока.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Фрунзенскому району г.Владивостока (690091, .Владивосток, Фокина ул., 23-а. Телефакс (8-4232) 43-14-09.

Е-mail: u 400702 @r25. naloq. ru) в лице начальника инспекции Ян Надежды Владимировны, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Фрунзенскому району г.Владивостока, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Приморскому краю 25.01.2007г. провела конкурс 14 декабря 2009г. на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – конкурс).

По результатам конкурса признаны победителями:
Никитина Янина Арнольдовна - заместитель начальника юридического отдела;
Кудряшов Дмитрий Валентинович – заместитель начальника отдела информационных технологий;
Кан Анна Александровна - главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2;
Ковальчук Наталья Викторовна – старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2;
Коршиков Сергей Леонидович – старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: 690091 г.Владивосток, ул.Фокина 23а, кааб.202, отдел кадрового обеспечения и безопасности.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка