Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

В ИФНС по Первомайскому району г. Владивостока подведены итоги конкурса вакансий

Информация о результатах конкурса в Инспекции ФНС России по Первомайскому району г. Владивостока.

Инспекция ФНС России по Первомайскому району г. Владивостока (690021, Владивосток, Гульбиновича, 4, телефакс (8-4232) 27-08-25, Е – mail: www.r25/nalog.ru), в лице и.о. начальника Исмагиловой Елены Адомасовны, действующего на основании Положения об Инспекции ФНС России по Первомайскому району г. Владивостока, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Приморскому краю от 06.03.2007г., провела конкурс 23 июня 2010 года на замещение должностей государственной гражданской службы Инспекции ФНС России по Первомайскому району г.Владивостока отдела камеральных проверок № 1:

- главный государственный налоговый инспектор (2 единицы);
- старший государственный налоговый инспектор.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителями признаны:

- на должность главного государственного налогового инспектора (2 единицы) - Корзун Ирина Викторовна и Пронькина Светлана Юрьевна;
- на должность старшего государственного налогового инспектора - Старицына Татьяна Александровна.

Документы кандидатам, участвовавшим в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы, могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 690021, Владивосток, Гульбиновича, 4, Инспекция ФНС России по Первомайскому району г.Владивостока, отдел общего обеспечения, кабинет 25, телефон 27-02-90.

И.о. начальника ИФНС России
по Первомайскому району г. Владивостока
Е.А.Исмагилова

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка