Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

Конкурс вакансий объявлен в МИФНС № 8 по Санкт-Петербургу

Объявление Межрайонной ИФНС России № 8 по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы

Ведущей группы должностей: Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 (3 вакансии)

Старшей группы должностей: Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 (2 вакансии), государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2, государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1, главный специалист-эксперт юридического отдела

Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб.канала Грибоедова, д. 133, Межрайонная ИФНС России № 8 по Санкт-Петербургу, каб. 329 (отдел кадров), телефон: (812) 635-52-53, факс: (812) 635-51-99, e-mail: i782600@r78.nalog.ru.
Срок представления документов на конкурс – с 20 сентября 2010 по 19 октября 2010 с 10.00 до 17.00.

Конкурс планируется провести 9 ноября 2010 года в 10.00 по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133 (при себе обязательно иметь паспорт). Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: 8 (812) 635-52-53.

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка