Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Новости ФНС

УФНС по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу приглашает на работу

Объявление Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы.

Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы

Ведущей группы должностей: Заместитель начальника отдела камеральных проверок № 4, заместитель начальника отдела урегулирования задолженности, главный государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок

Старшей группы должностей: Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности, государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2, старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 2

Документы принимаются по адресу: Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133, 4 этаж, каб. 413, телефон: (812) 740-41-53 Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу - на сайте: www.r78.nalog.ru.
Срок представления документов на конкурс с 29 сентября до 28 октября 2010 года.

Конкурс планируется провести 15 ноября 2010 года в 10.00 часов по адресу: Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133, 4 этаж, каб. 413 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 8 (812) 740-41-53.

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка