Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

ИФНС по Верх-Исетскому району Екатеринбурга подводит итоги конкурса вакансий

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ ИФНС России по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга 15 ноября 2010 года провела конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1;
старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками;
заместитель начальника отдела ввода и обработки данных.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителями конкурса признаны:
1. Невраева Екатерина Борисовна - на вакантную должность государственной гражданской службы государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №1.
2. Склярова Валентина Валерьевна - на вакантную должность государственной гражданской службы старшего государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками.
3. Филимонова Ирина Николаевна - на вакантную должность государственной гражданской службы заместителя начальника отдела ввода и обработки данных.
Им предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы инспекции ФНС России по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга.
Документы могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет, по адресу: 620014, г.Екатеринбург, ул. Хомякова, 4, Инспекция ФНС России по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга, отдел кадрового обеспечения, комн. № 706, телефон: 379-80-12.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка