Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
НДФЛ

УФНС по Пермскому краю напоминает налоговым агентам об ответственности

Пунктом 46 ст. 1 Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ уточнена ответственность налоговых агентов, предусмотренная ст. 123 НК РФ. Теперь в данной норме прописана санкция, как за неудержание, так и за несвоевременное перечисление обязательного платежа налоговым агентом.

Пунктом 46 ст. 1 Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ уточнена ответственность налоговых агентов, предусмотренная ст. 123 НК РФ. Теперь в данной норме прописана санкция, как за неудержание, так и за несвоевременное перечисление обязательного платежа налоговым агентом. Размер штрафа остался прежним - 20 процентов суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Если в соответствии с ранее действовавшей нормой штраф налагался только за не перечисление налога, то, начиная с 02.09.2010 (с даты вступления в силу ст. 123 Налогового кодекса РФ в новой редакции), указанная ответственность применяется к налоговому агенту в следующих случаях:

1. За нарушение срока перечисления в бюджет сумм налога, удержанного у налогоплательщика, по каждому сроку уплаты.

Пример. За несвоевременное перечисление НДФЛ в размере 10 тыс. руб., подлежащего перечислению по сроку 02.11.2010, налогового агента, не перечислившего, либо перечислившего налог после 02.11.2010, следует привлечь к налоговой ответственности, предусмотренной ст. 123 Налогового кодекса РФ, в виде штрафа в размере 2 тыс. руб. (10000 тыс. руб.*20%) с начислением пени.

2. За неправомерное не удержание и (или) неполное удержание налога у налогоплательщика.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка