Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

УФНС по Иркутской области предлагает сообщать о фактах коррупции по телефону доверия

Фактов коррупции в 2011 году в налоговых органах региона не зафиксировано

Федеральная налоговая служба провела дополнительный комплекс мероприятий по противодействию коррупции.

Гражданские служащие обязаны не только соблюдать ограничения и запреты, но и уведомлять руководство о желании исполнить другую оплачиваемую работу. И получать на ее исполнение разрешение руководства. В основном это касается творческой и преподавательской деятельности. Так же сотрудники обязаны сообщать в специально созданные комиссии о возникновении ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Теперь готовясь к аттестации, квалификационному экзамену или выставляя свою кандидатуру на конкурс по замещению вакантной должности, сотрудники налоговых органов обязаны продемонстрировать знание законодательных и внутренних нормативных актов, направленных на противодействие коррупции.
О коррупционных действиях сотрудника налоговых органов или возникновении конфликта интересов граждане могут сообщить по телефону доверия УФНС России по Иркутской области (3952) 28-93-87, а также обратиться к начальнику инспекции, руководителю регионального Управления или в ФНС России, воспользовавшись одним из online-сервисов на Интернет-сайтах налоговой службы. В территориальных налоговых органах установлены специальные ящики для обращений граждан. В Иркутской области в каждой инспекции имеется привычная россиянам книга жалоб и предложений.
В 2011 г. фактов коррупции в Управлении ФНС России по Иркутской области не зафиксировано.
Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка