Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Новости ФНС

МИ ФНС №12 по Алтайскому краю ищет кадры

Межрайонная ИФНС России №12 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Алтайскому краю (658204, Рубцовск, ул. Октябрьская, 64, телефон (38557) 5-07-72, факс 5-08-88) в лице начальника инспекции Филиповских Любови Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе № 12 по Алтайскому краю, утвержденного приказом УФНС России по Алтайскому краю от 07.04.2011 № 01-06/160 «Об утверждении Положений о территориальных органах ФНС России по Алтайскому краю», предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по Алтайскому краю по старшей группе должностей категории «специалисты»:

  • специалист-эксперт отдела общего обеспечения (1 вакансия).


Начало приема документов для участия в конкурсе в 08.00 «27» марта 2013 года, окончание в 17.15 «16» апреля 2013 года, документы принимаются с 8-00 до 17-15, (пятница с 8-00 до 16-00) кроме субботы и воскресенья, перерыв с 12-00 до 13-00. Ориентировочно конкурс будет проведен в первой половине мая 2013 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

Адрес места приема документов: 658204, г.Рубцовск, ул. Октябрьская, 64, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Алтайскому краю, отдел общего обеспечения, кабинет № 201, телефон (385-57) 5-07-72. Ответственные за прием документов: Сметана Елена Сергеевна.

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка