Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
ЕНВД

УФНС пояснило предпринимателям, при каких условиях можно уменьшить ЕНВД на «личные» взносы

УФНС публикует комментарий в связи с вопросами предпринимателей, применяющих систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, относительно условий, при которых можно уменьшать ЕНВД на уплаченные за себя страховые взносы.
УФНС России публикует комментарий начальника отдела налогообложения №1 Т.А. Брагиной в связи с вопросами предпринимателей, применяющих систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД), относительно условий, при которых можно уменьшать ЕНВД на уплаченные за себя страховые взносы.

«Предприниматели, применяющих систему налогообложения в виде ЕНВД, - поясняет Т.А. Брагина, - при наличии наемных работников могут уменьшать ЕНВД только на взносы, уплаченные за этих работников (не более чем на 50%). При этом, так называемые, «личные» взносы ставить в вычет нельзя.

Если же предприниматель работает один, то он может уменьшить ЕНВД на «личные» взносы без ограничений. Но в практике порой возникают ситуации, когда предприниматель сначала ведет деятельность с работниками, а затем с какого - то времени работает один.

В таких случаях нужно исходить из пояснений, представленных в письме Министерства финансов России от 21.05.2013 № 03-11-11/18051, где, в частности, указано, что налоговым периодом по ЕНВД является квартал.

Соответственно, предприниматель может уменьшать ЕНВД на уплаченные за себя страховые взносы, начиная со следующего квартала после того, как прекратили действие трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками.

Например, договор с последним работником расторгнут в I квартале 2013 года. Значит, уже со II квартала 2013 года индивидуальный предприниматель может ставить в вычет по ЕНВД «личные» взносы, если они, конечно, уплачены в этом же квартале».

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка