Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

МИ ФНС № 8 по Саратовской области объявляет конкурс вакансий

Межрайонная ИФНС России № 8 по Саратовской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Межрайонная ИФНС России № 8 по Саратовской области 410010, г. Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, факс: (8452) 69-08-74, Е-mail: i6414@m14.r64.nalog.ru; www.r64.nalog.ru, в лице начальника Инспекции Миловановой Ольги Викторовны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области, утвержденного и.о.руководителя УФНС России по Саратовской области от 15.02.2012 г., проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Ведущего специалиста – эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения
Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1.

Начало приема документов для участия в конкурсе с «16» октября 2013г. окончание «05» ноября 2013г. Часы приема: понедельник – четверг, с 09.00 ч. до 18.00 ч. пятница с 09.00 ч. до 16.45 ч. Обеденный перерыв: с 13.00 ч. до 13.45 ч.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, Межрайонная ИНФС России № 8 по Саратовской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 219 телефон: 69-09-78 факс: 69-08-74. Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии Евдокимова Наталья Александровна

Предполагаемая дата конкурса «27» ноября 2013г.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка