Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

МИ ФНС № 7 по Тамбовской области объявляет конкурс вакансий

Межрайонная ИФНС России № 7 по Тамбовской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Межрайонная ИФНС России № 7 по Тамбовской области (393950, Тамбовская область, г. Моршанск, ул. Ленина, д. 69 Телефакс: (47533) 4-41-66) в лице начальника Ломовцевой Татьяны Александровны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Тамбовской области, утвержденного 11.03.2011 руководителем УФНС России по Тамбовской области, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Старшего государственного налогового инспектора отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками
Государственного налогового инспектора аналитического отдела
Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1
Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1
Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2
Старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 12 ноября 2013г., окончания - в 17.00 02 декабря 2013г. Адрес места приема документов: 393950, Тамбовская область, г. Моршанск, ул. Ленина, д. 69 Межрайонная ИФНС № 7 по Тамбовской области, ком. № 204 (ответственный за прием Буданова Наталья Николаевна – начальник отдела общего обеспечения, тел. 4-27-36)

Примерная дата проведения конкурса в 10.00 19 декабря 2013г. по адресу: 393950, Тамбовская область, г. Моршанск, ул. Ленина, д. 69, комн. № 303.

Приложение:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 2 л.
2. Анкета на 4 л.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка