Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

ИФНС № 6 по г.Москве объявляет конкурс вакансий

В Инспекции ФНС России № 6 по г.Москве объявлен конкурс на замещение вакантных должностей.

В Инспекции ФНС России № 6 по г.Москве объявлен конкурс на замещение вакантных должностей.

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться  с 12 ноября 2013 г.  по 02 декабря  2013 г.  Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 13 часов 00 минут. Адрес приема документов: 115191 г. Москва, ул. Большая Тульская д. 15,  Инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по г. Москве, комн. 14-53, телефон/факс: (495) 400-08-06, (495) 400-08-07, www.r77nalog.ru

Заседание конкурсной комиссии  планируется провести 19 декабря  2013 г.  в 10 часов 00 минут по адресу: 115191 г. Москва, ул. Большая Тульская д. 15,  Инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по г. Москве. Контактный телефон: (495) 400-08-06.
 
Поступление на гражданскую службу и замещение должностей гражданской службы по конкурсу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Квалификационные требования к государственной гражданской службе (государственной службе иных видов) стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131.

Объявление о приеме документов, перечень вакантных должностей, квалификационные требования

Приложение:
Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в  конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы
Образец анкеты  и порядок ее заполнения
Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка