Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Налоговые послабления весны 2026: что нужно сделать бухгалтеру сейчас
НДС

Благотворительность освобождает от налога на добавленную стоимость

Налогоплательщик, который хочет стать благотворителем по отношению к физическому лицу, вправе применить освобождение от обложения НДС.

Налогоплательщик, который хочет стать благотворителем по отношению к физическому лицу, вправе применить освобождение от обложения налогом на добавленную стоимость (НДС) по операциям, осуществляемым в рамках благотворительной деятельности в соответствии с пп. 12 п. 3 ст. 149 НК РФ, при соблюдении им следующих условий:

Ввиду отсутствия установленного перечня документов, подтверждающих расходы налогоплательщика на благотворительные цели в виде денежной помощи, если получателем благотворительной помощи является физическое лицо, это могут быть следующие документы: договор или иное соглашение с получателем благотворительной помощи; копии документов, подтверждающих принятие благополучателем безвозмездно полученных средств, в том числе: при перечислении безналичных денежных средств непосредственно налогоплательщиком-благотворителем сего банковского счета - копия платежного поручения на перечисление указанных средств с отметкой банка об исполнении, банковская выписка; при внесении налогоплательщиком-благотворителем денежных средств наличными суммами из кассы - квитанция к расход­ному ордеру.

Отметим, что обязательство предоставлять в налоговый орган указанные документы вместе с налоговой декларацией законодательством не предусмотрено, однако указанные документы будет необходимо предъявить при проведении налоговым органом камеральной налоговой проверки.

Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду

Спецоценка условий труда (СОУТ) — это обязанность всех работодателей, у которых заключены трудовые договоры с сотрудниками. По итогу проверки каждому рабочему месту присваивается класс условий труда — оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Если не проводить СОУТ, работодатель получит штраф.

Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду
3
430

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка